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體驗式拓展訓練有什么好處?
1、平等:在體驗式培訓中,所有學員被重新定位為相對平等的個體,可以獲得與平時不同的交流體驗;
2、快速建立關系:體驗式培訓更容易消除人與人之間的隔閡,建立相互的友誼。尤其是接觸較少的個人和部門之間,效果會更加明顯;
3、不和諧:體驗式培訓可以打破一個團隊在過去工作中的協調關系,讓他們形成一個新的思路。同時,由于虛擬任務的執行,不會有實際的業務損失。障礙的目的是從中找到更協調的方法;
4、投影技術:通過在體驗式培訓中執行任務,可以總結出實際工作中應注意的要點,以及團隊合作的方式。這就是所謂的一對三效應;
5、時間周期縮短:體驗式培訓可以在極短的時間內模擬團隊執行任務的過程,進而更早地暴露問題,提供解決問題的思路和時間;
6、元學習:元學習的重點是對自我學習的過程進行監督、調節、控制和自我反思。也就是說,元學習體現了真正的學習能力,即不僅要有學習風格,而且要有改變學習風格的能力和方式,從而有針對性地不斷提高;